En Huaral, entre guindas y turquesas

En el calendario de salud, el día 30 de agosto se celebra el “Día del Enfermero Peruano”; y al día siguiente 31, el “Día Internacional de la Obstetriz”.

Casi siempre estas fechas conmemorativas se dan de manera independiente en la misma institución en razón a la personalidad de cada estamento profesional. Muy pocas veces se han dado celebraciones conjuntas como ha sucedido el día de hoy 29 de agosto en el Hospital de Huaral, donde ambos gremios han elaborado un programa unitario, que como es costumbre se inicia con una misa, teniendo al frente a las imágenes de Santa Rosa de Lima, patrona de las enfermeras y San Ramón Nonato patrono de las Obstetrices.

 

Rompiendo mitos

Los problemas derivados de celos profesionales que llevaron a un conflicto entre ambas importantes profesiones de la salud fueron resultante de comportamientos errados, con ausencia de liderazgos que hubieran impedido que esto ocurra, máxime en circunstancias en que se desarrollaba un conflicto gremial en el que participaban en un Frente Único todos los profesionales de la salud, demandando un pliego homogéneo ante la autoridad del Ministerio de Salud.

 

Por esa razón, en aquella oportunidad escribimos en el blog, que se notaba la incapacidad de funcionarios del MINSA para ordenar armónicamente un conflicto innecesario (ver enlace).

 

No hay razón para conflictos

 

Al hacer uso de la palabra el día de hoy en el Hospital de Huaral, en la celebración conjunta de enfermeros y obstetras, señalé claramente que el conflicto es artificioso si lo miramos desde el enfoque de la línea del tiempo, tomado desde el nacimiento a la muerte, en el cual en cada etapa de vida, el Estado interviene para la protección de la vida y la salud así como la recuperación del daño que sufre el paciente, estableciendo las directivas correspondientes.

 

Está claramente delimitado el quehacer de ambas profesiones, así lo subrayaron en su intervención la Obstetra Irene Sernaqué y la Lic. Carmen Eustaquio, representantes de las obstetrices y enfermeras respectivamente, afirmando que en salud todos somos un solo equipo que en el proceso de atención al paciente nos vamos entregando la posta entre los diferentes grupos profesionales.

 

Cultura organizacional

 

Visto así en un trabajo armónico, compartido en la misma casa de la salud que es el hospital, lugar donde pasamos gran parte de nuestra vida cumpliendo nuestras actividades profesionales, es necesario crear un ambiente de trabajo agradable, generador de “buenas vibras” y una cultura organizacional que facilite el esfuerzo corporativo orientado al producto, que es dar una atención de calidad al usuario.

 

Esta reunión conjunta es una demostración que lo sustancial es lo importante.

 

 

Paradigmas en Obstetricia

Diálogo con los estudiantes

 

Esta mañana hemos dado inicio al curso “Gerencia en Salud” en la Escuela de Obstetricia de la Universidad Decana de América.

 

Para la Clase Inaugural habíamos invitado a 2 prestigiosas Obstetrices del Hospital “San Juan Bautista” de Huaral, las Licenciadas Irene Sernaqué y Lucila Calderón, quienes en un diálogo con las estudiantes han tratado sobre “Paradigmas en Obstetricia”.

 

Educación para la vida

 

Una de la debilidades que encontramos en estudiantes es la falta de una imagen objetivo en el campo profesional, por ello hemos generado esta articulación docente – asistencial con la participación de profesionales que esta mañana han compartido con los estudiantes su vivencia de varios años en la actividad asistencial en los diferentes niveles de la organización.

 

Ambas profesionales han dado en este diálogo su percepción de la importancia que tiene en el campo profesional los elementos básicos para la gestión en salud, sobre la base los 4  pilares de la administración: Planificación, Coordinación, Dirección y Control.

 

La necesidad de tener sueños

 

Han señalado también, la necesidad que los profesionales deban tener sueños ya que ello les permite mirar siempre hacia adelante, elaborar una visión que les sirva de norte para planificar no solo la vida personal de cada uno, sino también los procesos que se dan en los servicios.

 

Este mundo de las ideas debe ser contrastado con la realidad concreta en la cual desarrolla su quehacer profesional, donde el personal de salud reúne todas las condiciones para ser LIDER en la comunidad en tanto que conoce las necesidades de la población y porque en su cotidianeidad se involucra fuertemente con su trabajo, desarrollando un COMPROMISO con la misión institucional.

 

La clave del éxito en Obstetricia

 

¿Qué es el éxito en Obstetricia? La respuesta a esta pregunta ha sido dada en relación al trabajo diario de la obstetriz, quien es la profesional preparada para la atención del parto y traer al mundo un futuro “peruanito de calidad”, con todas sus capacidades y su potencialidad para tener un desarrollo ideal en su vida futura.

 

Sólo este hecho le genera ya satisfacciones; y si ello se da permanentemente, entonces cómo no sentirse felices con su trabajo, nos decían las obstetrices invitadas.

 

Esta actitud les serviría para hablar de éxito; pero además existe como sub producto, el RECONOCIMIENTO que se genera hacia ellas tanto de sus pacientes como de la sociedad por un trabajo eficiente.

 

El sueño entonces está ligado al éxito y a la satisfacción encontrada en el trabajo profesional.