Hospital Carrión 3 directores en un solo mes

 

Hospital Carrión 3 directores en un solo mes

Una comedia en 3 actos:

La historia se repite una vez como farsa y otra vez como comedia. 

Esta máxima sugiere que los eventos históricos significativos reaparecen, pero la segunda vez pierden su seriedad, convirtiéndose en una imitación ridícula o parodia del original)

ACTO I

El 08 de enero 2026, la enfermera encargada del Gobierno Regional del Callao (GORE – CALLAO) designa a su colega enfermera María Rosario Pérez Proaño como directora del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión mediante Resolución 010-2026, con la cual daba término a las funciones de director del Dr. Rolando Adrianzen.

Ante esta noticia las enfermeras del mundo entraron en éxtasis, asumiendo imaginativamente muchas cosas, aunque hay quienes señalan que esta resolución de designación podría ser absolutamente ilegal, si trasgredía los documentos normativos del Hospital Carrión, como el ROF y MOF.

ACTO II

El 26 de enero de 2026, el Dr. Godofredo Talavera Chávez, Presidente de la Federación Médica Peruana, participó en la asamblea extraordinaria del Cuerpo Médico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión que tuvo como uno de los puntos de agenda el desacuerdo con la designación de la nueva directora.

ACTO III

El 30 de enero de 2026, el GORE – CALLAO, mediante Resolución Gerencial Regional N° 70 - 2026, da por concluida la designación de la Lic María Rosario Pérez Proaño, como directora del Hospital "Daniel Alcides Carrión, designando en su reemplazo al Dr. Vicente Bladimir Ponce Sánchez.

La salida de la enfermera Pérez Proaño fue sorpresiva, calificándose como un "debut y despedida" tras una corta gestión en el hospital del Callao. Ella debería decir las verdaderas razones de este cambio.

Además tomar en cuenta que quien la ha defenestrado es otra mujer, también enfermera.

Callao, 31/01/2026

 

 

Parto ocurrido en pasillos de Hospital de Yun

 

Parto ocurrido en pasillos de Hospital de Yungay

Un hecho que ha llamado profundamente la atención es lo ocurrido en el Hospital de Yungay donde una joven ha dado a luz en el suelo del Hospital de Yungay, es decir sin asistencial del personal profesional.

Ya se ha hablado de las acciones administrativas implementadas ipso facto, por parte de las autoridades al tomar conocimiento del hecho.

La particularidad del parto en mujer primeriza

Hay un detalle sobre el cual no se ha hecho hincapié y que demostraría la indolencia de TODO el personal, pues se trataba de una madre primeriza.

El parto en mujer primeriza se caracteriza por una mayor duración, especialmente en la fase de dilatación (que puede superar las 8-12 horas), debido a que el cuello del útero primero se borra (afina) y luego dilata.

Es decir, en todo este período de varias horas la mujer ha tenido contracciones uterinas, las cuales a decir de las pacientes son sumamente dolorosas.

Falta de empatía del personal

Cómo es posible entonces que el personal no se haya mostrado mínimamente empático con una gestante. No solo que no han estado el ginecoobstetra, ni la obstetra, sino que el resto del personal que debió darse cuenta de esta circunstancia, tanto enfermería, el personal técnico y administrativo que debió preocuparse y buscar a como de lugar a los profesionales encargados de la atención de parto.

Mal, muy mal. Un personal sin empatía no puede trabajar en un establecimiento de salud.

 

 

 

 

 

 

Reconocimiento al personal de limpieza de calles

 

Reconocimiento al personal de limpieza de calles

Eran casi las 5 de la mañana, cuando al salir de mi domicilio con destino al gimnasio, vi que a esa hora ya estaba el personal de limpieza pública, cumpliendo sus funciones en la acera de mi domicilio.

En general ellos están bastante temprano haciendo la limpieza de las calles. Imagino que salen de sus domicilios alrededor de las 4 de la mañana; y entiendo que a esa hora es un poco difícil que ya estén desayunados, lo cual los puede colocar en un estado de vulnerabilidad si no toman sus alimentos en la mañana.

Adicionalmente, de acuerdo con la Guía para la Gestión Operativa del Servicio de Limpieza Pública del Ministerio del Ambiente, este personal debe contar con los elementos de protección personal (EPP).

EL cuidado del ornato y de la salud pública

En lo personal guardo un especial reconocimiento a este personal, porque cumple una función tremendamente importante en el cuidado del ornato de la ciudad y de la salud pública, sin importarles los efectos adversos que el clima pudiera tener sobre su salud a esa hora de mañana.

Se imaginan qué pasaría si no existiera este personal, antiguamente llamado de la “baja policía”. Cómo lucirían las calles, sucias, con acúmulos de basura y lo que viene con ello, tal como la presencia de roedores, moscas, además de que nuestro barrio se vería totalmente feo e impresentable para nosotros y también tendría un efecto negativo para el turismo.

Reconocimiento necesario

Por esta razón, cada año, con motivo de las fiestas navideñas, les hago entrega de unos panetones, con lo cual les expreso mi gratitud por el trabajo que realizan.

Callao, 17/01/2026