El intercambio de regalos y la cultura organizacional

El intercambio de regalos y la cultura organizacional

Luego de haber tomado el examen final, los docentes del curso Integrado de Enfermería y Ciencias Básicas, desarrollado por la Escuela de Enfermería de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, nos hemos reunido para un compartir y proceder al intercambio de regalos.

¿Cuál es la esencia del intercambio de regalos?

Los intercambios de regalos son actividades que se llevan a cabo entre compañeros de trabajo, generalmente de ciertas fechas como la proximidad del año nuevo.

Más que dar y recibir obsequios, esto implica mayor interacción entre los miembros de un mismo grupo en aras de fortalecer vínculos, estableciéndose una conexión emocional, porque ofrecer un regalo implica pensar y reconocer al otro, “saber si conozco a mi compañero, qué le gusta, qué música escucha, qué libros lee”, aunque ahora, utilizando el Google form, es posible conocer las expectativas del amigo secreto.

intercambio de regalos y la cultura organizacional

El intercambio de regalos puede, entonces, convertirse en una herramienta estratégica que contribuye a la creación de una cultura organizacional sólida, inclusiva y colaborativa, con un fuerte sentido de pertenencia a la organización.

Además, genera empatía, gratitud y liderazgo colaborativo, elementos fundamentales para crear y potenciar una cultura organizacional sólida, inspirada en los valores, el bienestar y el autocuidado, convirtiéndose en una ventaja competitiva.

 

Callao, 15/12/2024