Día del trabajo y la utopía de las 8 horas

 Día del trabajo

El 1 de mayo se conmemora el “Día del Trabajo” en homenaje a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas ejecutados en EE.UU. en 1886 tras huelgas por la jornada laboral de 8 horas. Esta fecha representa la lucha histórica del movimiento obrero por derechos laborales dignos y se celebra internacionalmente como símbolo de solidaridad.

El 15 de enero de 1919 se promulgó la Ley de la Jornada de las ocho horas en el Perú, luego del paro general iniciado tres días antes en Lima y Callao e impulsado por diversos sindicatos de panaderos, textiles, estibadores, entre otros. 

Las 8 horas

"8 horas" hace referencia principalmente a la jornada laboral estándar de ocho horas diarias, un hito histórico del movimiento obrero que busca dividir el día en tres partes iguales, conocido como la regla de los tres ochos:

• 8 horas de trabajo
• 8 horas de recreación/ocio/capacitación
• 8 horas de descanso

Originalmente, la jornada de 8 horas era una exigencia revolucionaria que buscaba romper con jornadas laborales extenuantes de 12, 14 o incluso más horas, a partir de la llamada” revolución industrial”.

La utopía de las 8 horas y el trabajo no formal

En contextos de alta informalidad, las 8 horas se convierten en una utopía para un gran sector de la población, debido a factores tales como:

a) Alta informalidad: En países como Perú, la informalidad laboral supera el 70% o incluso 80%.

b) Forma de explotación: Los trabajadores informales o independientes suelen extender sus jornadas más allá de las 8 horas, a menudo de 12 a 20 horas, o laboran 6 o 7 días a la semana para alcanzar ingresos mínimos de subsistencia.

c) Insuficiencia de ingresos: La necesidad económica obliga a trabajar más tiempo debido a la baja productividad y falta de inversión.

d) Falta de protección: Al no existir un contrato formal, no se respetan las horas extras ni descansos, haciendo de la jornada de 8 horas un concepto teórico inejecutable

El despido de peruanos y su reemplazo por migrantes

La migración venezolana ha tenido también efectos negativos en los trabajadores peruanos.

Soy testigo de ello, porque en las atenciones domiciliarias que realizo, al ingresar a los edificios, siempre había en portería unos peruanos. Ahora, ese trabajo no calificado es realizado por extranjeros.

 

Callao, 01/05/2026